55歳→60歳→65歳→70歳→…伸びる雇用年齢、逃げる定年&年金受給 一方で定年後“20年怯える”長寿国日本の「老後破産」も

55歳→60歳→65歳→70歳→…伸びる雇用年齢、逃げる定年&年金受給 一方で定年後“20年怯える”長寿国日本の「老後破産」も

安倍首相が表明「雇用年齢70歳」20年法案へ…ネットは悲嘆の声相次ぐ

企業の継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる方針を表明した。働く高齢者を増やすことで、人手不足を解消するとともに年金制度などの安定を図る

https://news.biglobe.ne.jp/domestic/1022/ym_181022_2292846918.html

60歳定年で後は悠々年金生活・・・なんて考えはもう過去の絵空事。

安倍首相は「希望した人は70歳まで働ける」法整備を目指すと表明しました。

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社会に出て間もない20代、もしくは定年を意識している50代から

絶望的な気分になるな・・・

余生少なすぎて笑える

こんな生涯現役いやだ

といった悲しみの声が多く聞こえてきます。

これで打ち止めとは限らない恐怖。20年で10歳伸びた継続雇用年齢

かつては55歳定年でした。

とサラッと言うと信じられない!という方も多いでしょうが、親が55歳で定年退職だったという世代の人もいるはず。

1986年「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正により、60歳定年が努力義務化されました。

ここが始まりです。意外と最近の話なんですね。さらに以後、

1998年施行 60歳未満定年制を禁止、60歳定年が義務に

2006年施行 65歳までの雇用確保措置の義務化

2013年施行 希望者の65歳までの雇用を義務化

と続きました。実に20年で10歳ゴールが遠のいた計算です。

そして「70歳」の法案提出目標が2020年。

今(2018年現在)22歳の大卒新人さんが40歳になる頃には「80歳まで働ける社会を」なんて声が上がっているかもしれません。

一方で、定年後20年続く“無職期間”「長寿」のジレンマ

社会保障が貧弱で60や65では辞められない。

だから70歳まで働く(年金受給開始も70歳〜になるだろうというのもありますが)。

食いつなぐためにその時代の継続雇用上限年齢まで働いて、ようやく年金受給。

長寿大国日本、その先も案外長い・・・。

20年、長い人では30年40年もの間、無職になるわけです。

支えもない。年金も心許ない。「老老介護」「介護難民」「孤独死」といった言葉が重くのしかかります。

「50代で」「きちんと」定年後の設計を

「長生き」をリスクにしないために。

国の財政難に対する打開策は今のところありません。公的年金をはじめとする社会保障だけに頼るのではなく、“自分の定年後は自分で守る”という自助努力が必要な時代なのです。
年金、仕事、保険、住まい、医療費、相続、介護。定年後の不安のほとんどはお金の不安と直結しています

https://www.f-academy.jp/school/retirement.html

自分の定年後は自分で守る。そのためにはきちんと「お金」について学ぶこと。

「貧弱な社会保障が問題だ」「国が国民に自助努力を強いるな」と恨み辛む気持ちももちろん分かりますが、恨み節を言って状況が変わるものでもありません。

 

各種スクール等を提供する業界大手・ファイナンシャルアカデミーが展開する下記の定年後設計スクールの体験学習会。

「長寿であること」が辛く厳しいことになるのは悲しいもの。

定年後の生活の不安をなくすためのきっかけとして、覗いてみてはいかがでしょうか。

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